Dies ermöglicht den Teammitgliedern, die Denkweisen der anderen besser zu verstehen und zu nutzen, sich bewusster zu ergänzen, die Kommunikation untereinander zu optimieren und die Aufgaben im Team entsprechend den Stärken der Mitglieder zu verteilen.
Ich arbeite direkt mit dem Management und den Teams zusammen, schaffe Bewusstsein und helfe, Hindernisse zu identifizieren. Der erste große Schritt für eine positive und nachhaltige Teamentwicklung!
Paket 3: HBDI®-Teamprofil
BEWUSSTSEIN SCHAFFEN, ZUSAMMENARBEIT, KOMMUNIKATION UND WIRKSAMKEIT VERBESSERN
Schöpft Ihr Team sein Potenzial aus? In den meisten Organisationen hängt die Zielerreichung von der Zusammenarbeit im Team ab. Das HBDI®-Teamprofil basiert auf der vergleichenden Darstellung der Einzelprofile der Teammitglieder.
Ähnlichkeiten und Unterschiede in den Denkstilen werden sichtbar, Stärken und Synergieeffekte ebenso wie Entwicklungspotenziale und mögliche Reibungsverluste. Diese zu thematisieren und konstruktiv zu nutzen, wird durch die Visualisierungen und Beschreibungen unterstützt.
Paket 3: HBDI®-Team-Profil
4 Schritte zum Team-Profil
Sie füllen das Kontaktformular aus, ich kontaktiere Sie und wir besprechen die nächsten Schritte.
Die Teammitglieder erhalten jeweils einen Link, um den HBDI-Fragebogen online auszufüllen (Dauer ca. 20 Minuten).
Sobald alle den Fragebogen ausgefüllt haben, erstelle ich das Teamprofil.
Wir führen mit Ihrem Team einen eintägigen Workshop durch (Details vgl. unten).
Ihr Nutzen
Wenn die Teammitglieder die eigene Denkweise und die der anderen besser verstehen, können sie dies auch nutzen, um sich bewusster zu ergänzen, die Kommunikation untereinander zu optimieren und die Aufgaben im Team entsprechend den Stärken der Mitglieder zu verteilen.
Die offene Auseinandersetzung mit dem Teamprofil stärkt das Vertrauen im Team. Sie hilft, die Innovationskraft zu steigern und Entscheidungen ganzheitlich zu treffen.
Das Kennenlernen anderer Denkstile hilft, Frustrationen und Missverständnisse zu vermeiden. Das Team-Profil eignet sich auch hervorragend, um neue Teammitglieder zu integrieren und als Team zusammenzuwachsen. Die Kommunikation innerhalb und außerhalb des Teams wird verbessert.
Unterschiedliche Denkstile werden nicht mehr als Hindernis und Ärgernis, sondern als Chance gesehen.
Enthaltene Leistungen
Zugang zur „Thinker Journey“, welche nicht nur die Einführung ins HBDI und das persönliche Profil inkl. Stressprofil enthält, sondern vertiefende Informationen zu allen Bereichen des Profils. Ausserdem finden sich dort Erläuterungen zu den verschiedenen HBDI® Profilen.
Das HBDI®-Team-Profil inkl. Stressprofil.
HBDI®-APP (iOS/Android) und somit auch Zugang zum Profil, wenn Sie unterwegs sind
Eintägiger Workshop mit Inputs und Übungen zum Einzel-Profil. Darauf aufbauend wird das Teamprofil vorgestellt und mittels Aufstellungsarbeit visualisiert. In Gruppenarbeit werden Potenziale für eine noch bessere Zusammenarbeit, Kommunikation und Wirksamkeit des Teams erarbeitet und in konkreten Maßnahmen festgehalten.
Aktuelle Herausforderungen fließen in den Prozess ein. Es werden konkrete Lösungsansätze entwickelt, um die Effektivität und Effizienz zu optimieren.
Hier gehts zu meinen weiteren Online-Leistungs-Paketen
Paket 1: HBDI®-Einzelprofil
Analyse der eigenen Denk- und Verhaltenspräferenzen als Grundlage für die persönliche Weiterentwicklung.
Paket 2: HBDI®-2-Personen-Profil
Analyse der Denkstile von zwei Personen, Darstellung der Stärken, Synergien und Konfliktbereiche.
