Wollen Sie Vielfalt und mehr Inklusion, um die Produktivität, Authentizität und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter/innen zu steigern?
«Diversity» ist in aller Munde – und oft steht die Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung etc. im Mittelpunkt.
Aber auch unsere unterschiedlichen Denkweisen / Mindsets sind Ausdruck von Diversität. Gerne gebe ich Ihnen einen Einblick, wie dies mit Hilfe eines HBDI-Teamprofils sichtbar gemacht werden kann (vgl. auch die Abbildungen möglicher Teamprofile). Dabei handelt es sich um ein Verfahren zur Selbstanalyse bevorzugter Denkstile.
Unterschiede nicht zu erkennen, führt oft zu Konflikten. Sie zu erkennen, ermöglicht es, die viel zitierten Synergien zu nutzen. Zum Beispiel, indem man bewusst jemanden einstellt, der anders «tickt», blinde Flecken schließt oder andere, vielleicht vermeintlich unangenehme Fragen stellt.
Erst wenn wir die verschiedenen Dimensionen nutzen, denken und handeln wir vielfältig und ganzheitlich. Und das wiederum sichert den Erfolg. Oder verhindert ihn zumindest nicht…
Kennen Sie das? Situationen, in denen Teammitglieder
✔️ nicht verstehen, was jemand sagt?
✔️ Aufgaben nicht effektiv lösen?
✔️ die Kompetenzen anderer nicht in die Lösung der Aufgaben einbeziehen?
✔️immer die gleichen Lösungen produzieren?
✔️ aneinander vorbei reden?
Menschen erwarten, dass ihre Einzigartigkeit anerkannt und berücksichtigt wird. Und sie wollen authentisch sein.
Bringen Sie Vielfalt ins Spiel! Die effektivsten und effizientesten Teams sind jene, die in Bezug auf ihre Präferenzen ausgewogen sind. Sie ziehen mehr Optionen in Betracht und treffen bessere Entscheidungen.
Führen Sie einen Dialog darüber, was Sie von anderen unterscheidet, was Ihnen gemeinsam ist und wie Sie mit diesen Unterschieden und Gemeinsamkeiten umgehen. Überprüfen Sie, ob Sie Ihr geistiges Potenzial für die richtigen Aufgaben einsetzen. Falls nicht, zeigt sich das häufig an vorschnellem Ermüden.
Möchten Sie mehr wissen? https://netmapping.ch/
Lassen Sie uns Ihre blinden Flecken erkunden! Kontaktieren Sie mich!
